Le Groupe COSTANTINI a d'abord fait sa réputation dans le domaine du Génie Civil au Grand-Duché de Luxembourg. Aujourd'hui, le groupe propose une large gamme de services dans le secteur de la construction, incluant la Construction Générale, la Promotion Immobilière, l'Électricité Générale, la Démolition, le Désamiantage, ainsi que les Travaux Industriels et pour Particuliers, tant au Luxembourg, en France, qu'en Belgique.
Prête à relever tous les défis, le Groupe COSTANTINI répond aux besoins variés de ses clients grâce à des équipes dynamiques et multidisciplinaires. La passion du travail bien fait guide notre approche, et nous plaçons la qualité, l'amélioration continue, ainsi que la maîtrise des impacts environnementaux et des risques liés à la santé et à la sécurité au travail au cœur de notre métier. Nos certifications ISO 9001 : 2015, ISO 14001 : 2015 et ISO 45001 : 2018 en témoignent.
Responsabilités :
Rattaché·e au service Ressources Humaines, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Recrutement et Communication sur l'ensemble des activités de recrutement du Groupe COSTANTINI. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Recueillir les besoins en recrutement auprès de l’équipe Recrutement et assurer la diffusion des offres d’emploi ;
Publier les offres sur les jobboards adaptés, notamment France Travail, l’Apec, l’AGEFIPH et le Forem ;
Assurer le sourcing des profils ouvriers pour l’ensemble du Groupe COSTANTINI, ainsi que de tous types de profils pour les entités françaises, notamment via les CVthèques France Travail, Apec, AGEFIPH, Forem, Indeed et ADEM ;
Présélectionner les CV et réaliser les qualifications téléphoniques ;
Assurer le suivi des candidatures et l’envoi des réponses aux candidats ;
Veiller, en collaboration avec l’équipe Recrutement, à la bonne utilisation de notre ATS Skeeled et de ses différentes fonctionnalités ;
Collaborer avec la Chargée de Communication à la diffusion des offres destinées aux profils ouvriers pour l’ensemble des entités du Groupe COSTANTINI.
Cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction du profil retenu.
Compétences requises :
Vous préparez une formation de niveau BAC+2 à BAC+3 : BTS Gestion de la PME (GPME), BTS Support à l’action managériale (SAM), BUT Gestion des entreprises et des administrations avec une spécialisation en ressources humaines, ou bachelor/licence en gestion des ressources humaines ;
Vous recherchez un stage de 3 mois minimum ;
Vous savez anticiper et faire preuve de proactivité ;
Vous êtes rigoureux·se, responsable et engagé·e ;
Vous appréciez le travail en équipe et savez interagir avec des interlocuteurs variés ;
Vous disposez de très bonnes qualités relationnelles, d’une réelle aisance orale et vous n’hésitez pas à décrocher votre téléphone pour aller au contact des candidats.
Compétences utiles :
Une première expérience en recrutement dans le secteur du BTP ;
Une première utilisation de Skeeled ;
Un bon niveau de portugais à l’oral.
Nous offrons :
Un stage à pourvoir au siège du Groupe COSTANTINI, situé à Niederkorn (sud-ouest du Luxembourg).
Gratification selon niveau d'études.
Carte restaurant pour un stage d'une durée de plus de 3 mois.
Langues French Education Bac +3
