Acteur majeur des télécoms et opérateur national du service postal et financier postal, le groupe POST Luxembourg est un pilier incontournable de l'économie luxembourgeoise.
Au sein de POST Telecom SA, le département Compliance & Certification a pour mission de renforcer la conformité réglementaire au sein de l'entreprise, tout en garantissant la sécurité et la qualité des produits et services offerts. En travaillant sur ces enjeux, nous contribuons significativement à améliorer l'expérience et la satisfaction de nos clients.
Afin de renforcer ses équipes, POST Telecom recherche actuellement un(e) Stagiaire – Droit (m/f/n)
Ton projet de stage
Tu participeras à la révision des contrats de service de POST Telecom afin d’assurer leur conformité avec les exigences réglementaires :
- Analyser les contrats avec les clients et les fournisseurs, y-compris les contrats intra-groupes de POST Telecom pour garantir leur conformité avec les exigences réglementaires DORA, NIS2 et CSSF
- Revoir les conditions générales des contrats en collaboration avec le département juridique
- Mettre à jour l’inventaire des exigences réglementaires selon les nouvelles publications des autorités
Ton profil
- Être étudiant(e) en cursus BAC+5 spécialités Droit ou Conformité
- Être conventionné(e) par un organisme de formation (école, université) pour un stage de 6 mois consécutif
- Être autonome tout en appréciant de travailler en équipe
- Être reconnu pour ton sens de l’organisation, ta rigueur et ta flexibilité
- Être force de proposition et ouvert d'esprit
- Maîtriser les outils bureautiques (Bon niveau d’Excel, Word, PowerPoint, Teams, Outlook)
- Maîtriser parfaitement le français et l’anglais
Intéressé(e) ?
Quoi de mieux qu’un stage pour gagner en expérience et pour découvrir une entreprise innovante ?
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Au cours du processus de recrutement, des documents vous seront demandés, dont une copie récente de votre certificat de scolarité ainsi que de l’extrait du casier judiciaire (si vous êtes majeur).
POST souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi.