Niveau : variable (Bac +1 Master), mais expérience préalable en prospection vivement conseillée
Mission 100% contact client et partenaires : toutes les taches « back office » (créer listings, documents divers, etc) seront effectués par une équipe polyvalente à votre disposition.
Stage 2 à 6 mois, (plein temps ou mi temps, horaires adaptables). Pas de contrat d’alternance. Début immédiat possible ou différé.
Vous serez pleinement intégré(e) à une équipe dynamique (moyenne 26 ans) et bénéficierez d’un accompagnement et de formations théoriques.
Pas de barrières hiérarchiques : vous serez vrai membre de l’entreprise, et participerez aux décisions (si compétant).
Rémunération sur profil si stage > 2 mois équivalant temps plein : 4,50 € / heure + eventuelles primes.
11 AVANTAGES :
- Mission : uniquement vrais dossiers clients, pas de mission fictive, ou de excel qui dure 3 mois..
- Télétravail + 100% flexibilité : une grande partie des missions peut être en télétravail (mais encadré).
- Possibilité de cumuler job étudiant (horaires flexibles)
- Primes monétaires ou chèques cadeaux si performances exceptionnelles (sur certaines missions)
- Si apport de clients, possibilité de percevoir commission / interessement
- Repas offerts parfois lors de journées présentielles (non systématique)
- Frais déplacements offerts si missions hors zone (train + repas + nuit hotel)
- Embauche CDD / CDI possible à l’issue du stage si performances exceptionnelles
- Accès à des séminaires de formation post universitaires de haut niveau (programme sur demande)
- Missions à forte responsabilité (chef de projet) ou en langues étrangères possibles (si compétent) : ANG / ALL / ESP / ITA / ARABE / RUS / CHIN
VOS MISSIONS :
Notre entreprise vend 3 types de services aux entreprises / marques :
- Communication / Marketing / Evenementiel : réseaux sociaux, orga d’évènements, sites web, stratégie de communication etc
- Conseils en investissement : immobilier off market / private equity.
- Stratégie d’entreprise et développement : audits, developpement de leurs marchés, de leurs partenariats, aide managériale, soutien administratif
Votre mission : développement de partenariats, de clientèle, conquête de nouveaux marchés, pour le compte de notre entreprise ou de nos clients :
- Participer activement à la stratégie commerciale et de conquête
- Identifier de nouveaux clients potentiels pour notre division communication / évènementiel : entreprises locales, institutions, agences événementielles, associations culturelles, organisateurs privés
- Savoir prospecter activement (mails, LinkedIn, téléphone), qualifier les leads, construire des argumentaires, convaincre, donner envie
- Reperer des opportunités commerciales ou synergies potentielles interessantes : etre force de proposition, imaginatif et ingénieux, créer des synergies.
- Participer à l’organisation de visites privées du lieu pour prospects et partenaires.
- Recherches de sponsors / financements / mécénats
- Monter des dossiers de partenariat (packaging, contreparties, visibilité) : notamment avec influenceuses, certains milieux artistiques.
- Gérer et animer les relations avec les partenaires existants (suivi, reporting, remerciements, fidélisation).
- Savoir faire un reporting de votre activité de développement (ajustements éventuels)
- Savoir networker, créer un climat de confiance, convaincre
- Developpement business de notre département « investissement off market » immobilier et private equity : trouver des opportunités, sourcer des apporteurs d’affaires potentiels (family offices, CGP, banques privées), entretenir la base de données interne (investisseurs, deals, partenaires), préparer fiches synthétiques d’opportunités pour présentation à des investisseurs.
Missions en langues étrangères possibles : ANG, ALL, ESP, ITA, RUS, CHIN, ARABE
COMPETENCES REQUISES :
- Vous devez avoir absolument une experience préalable (pro ou à titre perso) en prospection
- Excellente communication orale / écrite + excellent contact humain : dynamique, souriant, chaleureux, vous êtes à l'aise avec des inconnus et savez créer lien amical / de confiance.
- Avoir une vraie âme de commercial : savoir argumenter, négocier et surtout donner envie.
- Savoir être à l’écoute : c'est en écoutant bien les clients qu'on décèle les opportunités. Pas d'écoute pas de compréhension. Pas de compréhension pas de ventes.
- Savoir s’adapter au client, improviser, être instinctif (« sortir du script ») :
- Energique et persévérant : vous avez un esprit de compétition et de performance, vous aimez les challenges.
- Vous savez encaisser les « non », sans en être affecté ou le prendre personnellement.
- Vous savez résoudre / contourner les problèmes ou les transformer en opportunités.
- Résolution de problèmes : Faire preuve d'ingéniosité pour surmonter les obstacles et les défis, transformant les problèmes en opportunités.
- Etre autonome et force de proposition
INFOS PRATIQUES / COMMENT POSTULER :
- Télétravail partiel en grande partie possible (mais encadré) avec horaires 100% flexibles : le présentiel est en général réservé aux missions le nécessitant (réunions complexes, formations spéciales, RDV clients, ou besoin de logiciels spécialisés etc).
- Début : possible immédiat ou différé.
- Stage non rémunéré si 2 mois ou inférieur.
- Attestations et Certificats de compétences spéciales disponibles.
- Pour postuler : heraclesconseil.recrutement@gmail.com
INFORMATIONS SUR L’ENTREPRISE :
Société mixte : Conseil en stratégie d’entreprise (audit et stratégies d’investissement), et agence de communication.
Bureaux à Paris, Strasbourg (siège social), et d’autres villes en France, Suisse, Luxembourg..
www.heracles-conseil.com
Nos valeurs :
- Flexibilité et liberté (télétravail partiel, même grande distance, horaires 100% flexibles)
Donc possible d’avoir un job étudiant à coté, ou de travailler depuis l’étranger.
- Engagement écoresponsable : éviter les trajets / dépenses inutiles (grâce au télétravail). Transports « verts » pour tous nos déplacements pro
- Engagement RSE : nous menons de nombreuses actions en faveur des personnes en situation de handicap ou des jeunes défavorisés ou victimes de discrimination.
- Evolution en interne : plus de 50% de nos employés / cadres sont d’anciens stagiaires.
- Bienveillance et humanité : management participatif, à l’écoute de la personnalité de chacun
- Egalité et esprit d’équipe : pas de barrières d’âge ou hiérarchique : une bonne idée ou suggestion, même d’un jeune stagiaire peut être prise très au sérieux.
Notre philosophie pédagogique : vous mettre dans les conditions professionnelles les plus réelles:
- Missions sur vrais dossiers clients. Pas de mission fictive.
- Pas de monotonie : missions sont variées, nombreuses, aucune ne dure plus de qq jours : on apprend à gerer multitasking et sortir de sa zone confort, comme dans le monde professionnel
- Autonomie et rigueur: nous vous faisons confiance comme à n’importe quel adulte : à vous de démontrer votre sérieux et votre sens des responsabilités.
- Soutien : vous bénéficiez d’une grande autonomie, mais une équipe est derrière vous
- chaque mission est débriefée pour identifier les axes de progrès possibles
- Travail d’équipe, collaboration avec d’autres services, des interlocuteurs extérieurs, etc
Rémunération : €4,50 par heure
Lieu du poste : Travail hybride (Luxembourg City)
